不签劳动合同法支付双倍-没有签劳动合同支付双倍工资是怎么个支付法(2022推荐)

2023-10-25 15:20:03 / 03:28:43|来源:罗源县信息

不签劳动合同法支付双倍

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劳动合同法第82条的规定,适用于因用人单位的原因不与劳动者签订劳动合同的情形,如果是劳动者的原因不与用人单位签订劳动合同的,则应免除用人单位向劳动者支付二倍工资的责任,但。1、没有签订劳动合同要支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、法律依据:《中华共和国劳动。

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《劳动合同法》第82条规定:“用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。”所以,北京精通房地产律师免费咨询对申请人要求被申请人支付双倍工资。●法规:不签劳动合同企业要付双倍工资 《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,劳动合同法最底工时是多少武侯区上诉离婚律师收费标准超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应。

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