合同法模拟法庭案例-关于合同法模拟法庭案例(2022推荐)
1、请求确立原告与被告从 1999 年 2 月到 2009 年 3 月 25 日的关系。 2、支付拖欠的 2009 年 1 月工资 7652 元的 25%的经济补偿金 1913 元。26.我们公司以合同约定社保条款为由拒绝给我缴纳社保，这合法吗？ 27.公司以合同无效为由拒绝支付我工资，这合法吗。
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合同法解析
被告在既没有通知原告医疗期已满、也没有另行安排原告工作的情 下，就与原告解除合同的行为不合合同法的规定，被 告是违法解除合同。篇一:新合同法案例36个 1、 限制、违约金、经济补偿金、解除合同、欠薪 案例: 王某于 2006 年 10 月 9 日与某电脑公司签订合同，刑事案件法律咨询律师被聘为技术员，聘期两年。
案例简介:用人单位与者之间的合同期限为2年，如果该用人单位与者约定的试用期是6 个月，试用期内的月工资为1000元，菏泽专业法律咨询试用期满后的月工资为1500元。
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原告公司诉称，被告张某于1998 日进入公司工作，双方签订了至2007年12 月25 日止的合同。2007 年10 月29 日，州转让债权债务法律咨询被告以有病为由开始休病假。模拟法庭上分为以下几种人，在审判台上做的是审判1人，陪审员2人，对财产协议反悔下面做的是员，在审判台侧是公诉人台。
合同法模拟法庭案例分析题
用人单位自用工之日起超过个月不满年未与者订立书面合同的，州市上诉律师找谁好执行法概要多少钱大连婚姻家庭律师有哪些应当向者每月支付倍的工资。模拟庭审中，“原告”和“被告”各自陈述了己方意见，并提交了“解除合同通知书”、“视频光盘”等证据。通过法庭调、法庭辩论、当庭判等环节。
