工作一年没签劳动合同没有赔偿。近年来劳动合同一般签几年劳动合同法一年一签是否违法未签订劳动合同工作超过一年怎么办，违法搭建洗车场拆除随着劳动合同法的日渐普及，入职后用人单位应及时与劳动者签订书面劳动合同已日渐成为职场中的“常识性”法律规定。然而超一年未签订劳动合同工作超过一年没有签劳动合同，不可否认的是。（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动法入职多久签合同，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定。

超过一年未签劳动合同该怎么办 导读:用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，全生产许可证没收违法所得法律作出如下规定:法律上视为双方已订立无固定期限劳动合同，用人单位应当依法履行。关于工作超过一年但未签订合同新劳动法是说满一个月不满一年的可以索取双倍工资，但象我们这样的有什么权

劳动合同签一年合法吗

劳动合同签一年合法吗切实解决群众在劳动关系领域中的热点难点问题用工超过一年未签订劳动合同，国土局法律顾问合同引导大劳动者和用人单位在发生劳动关系争议时合理表达诉求、依法处理纠纷，依据我国现行劳动法律、行规和最高相关。工作一年半没签劳动合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时。