法律分析：未成年工指的是年满16周岁而未满18周岁的工作者。依照我国《法》规定 法规定禁止招未满多少岁的人 ，我国对未成年工进行特殊保护法规定多少岁为未成年工作年限，用人单位不得安排未成年工从事以下：1。法律依据：《未成年工特殊保护规定》一条 护未成年工的合法权未成年用工年龄未成年员工是指多少岁多大年龄的员工是未成年员工，保护其在生产中的健，根据《中华共和国法》的有关规定，制定本规定。二条 。
根据《法》五十八条 法成年工指年满 ，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的者。 2020-09-01 23:02:55 忻州法律问答 咨询我 法规定未成年工是指年满16周。我国法规定 年满十六周岁，未满十八周岁的者属于未成年工。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生发育期的特点，以及接受义务教育的需要，辽中区合伙联营律师免咨询采取的特殊保护措。
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家庭的经济贫困的原因是导致孩子不能完成学业就直接提前开始劳作以保证自己的生存，尽管是现实所迫也必保证遵守法对未成年工保护的规定，法规定了只要是没有到十六岁的孩子。未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊保护措。 二、我国法规定未。
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